Assalomu alaykum - это инженерная компания с командой из 200+ специалистов. Если вы хотите работать с тяжёлой техникой мирового уровня и готовы к долгосрочным обязательствам, мы хотим вас видеть.
Четыре причины, по которым наши сотрудники остаются с нами в среднем 11,4 года - вдвое дольше отраслевого показателя.
Вы будете работать с машинами, которые эксплуатируются в 40+ странах - от карьера Nordic Mining в Швеции до порта Роттердама. Каждый узел - ваш собственный проект.
Немецкая система двойного образования: 70% практики на заводе, 30% теории. Мы платим за обучение и гарантируем трудоустройство выпускникам.
Бессрочный контракт (Festanstellung) с 6 месяцев испытательного срока. 30 дней отпуска, частная медстраховка, пенсионная программа Metalleruhegeld.
Бюджет 4 000 евро в год на обучение и конференции. Внутренние мастер-классы от CTO. Возможность патентовать разработки за счёт компании.
Отфильтруйте по отделу или локации. Резюме направляйте на почту - мы отвечаем в течение 5 рабочих дней.
Проектирование узлов и систем фронтальных погрузчиков серии DW. Работа в КБ под руководством CTO. Знание SolidWorks, FEM, GD&T обязательно.
Подать заявкуРасчёт, моделирование и стендовые испытания гидравлических контуров серии BH. Опыт с давлением до 380 бар, знание Bosch Rexroth / Parker.
Подать заявкуВыездное обслуживание и ремонт техники Assalomu alaykum в России, Казахстане, Беларуси. Опыт работы с тяжёлой техникой от 3 лет, готовность к командировкам.
Подать заявкуРазвитие дилерской сети и прямые продажи DW/BH серий в США и Канаде. Опыт в сегменте heavy machinery обязателен. Английский - носитель.
Подать заявкуВходной контроль листового проката, контроль сварных швов (ультразвук, капиллярная дефектоскопия). Знание ISO 5817, ISO 17640.
Подать заявкуДвухгодичная программа с чередованием теории и практики в цехах. Для выпускников технических вузов. По окончании - гарантированное трудоустройство.
Подать заявкуНемецкая модель двойного образования - основа нашей кадровой стратегии. 70% практик на заводе, 30% теории в университете. Компания оплачивает обучение, студенты получают стипендию и гарантию трудоустройства.
Цех лазерной резки, механическая обработка, чтение чертежей. Сопровождение опытного наставника.
Сборочный конвейер, гидравлика, электросистемы. Работа над реальным заказом клиента.
Лучшие выпускники переходят в КБ. Сопровождение собственного проекта от эскиза до серийной машины.
"Я пришёл в Assalomu alaykum 12 лет назад как стажёр. Сегодня веду разработку ходовой части серии DW. Здесь видишь свою работу в карьере - это мотивирует больше любой премии."
"После Liebherr переход в семейную компанию казался шагом назад. Оказалось - наоборот. Здесь я лично обсуждаю узлы с CTO, а не с менеджером среднего звена."
"Работаю сервисным инженером в Москве. Командировки по всей восточной Европе - это тяжело, но вижу, как машины, которые я собираю в Цзинине, работают на реальных стройках."
Прозрачный процесс без сюрпризов. Среднее время от отклика до оффера - 18 рабочих дней.
Резюме на careers@dongcheng-industrial.com с темой письма - название вакансии. PDF или ссылка на LinkedIn.
30 минут по телефону или видеосвязи. Обсуждаем опыт, мотивацию, условия. В течение 5 рабочих дней после отклика.
90 минут с будущим руководителем и старшим инженером. Разбор кейсов, технические вопросы, иногда - домашнее задание.
Полный день в Цзинине (или сервисном центре). Экскурсия по производству, знакомство с командой, обед с будущими коллегами.
Финальное решение в течение 3 рабочих дней после визита. Контракт подписываем в течение 2 недель. Готовы ждать 3 месяца до выхода.
Направьте резюме на почту отдела кадров. Если подходящей вакансии пока нет - присылайте открытое письмо, мы храним анкеты 12 месяцев.